пятница, 21 апреля 2017 г.

Постановка целей по технике SMARТ, является одной из самых популярных и эффективных систем постановки целей, и поэтому вам обязательно стоит узнать, как правильно ставить SMART цели, и что же это такое.
Вообще, слово Smart переводится с английского языка как умный, но в данном случае оно еще является и аббревиатурой. Критерии постановки целей по SMART
В процессе расшифровки аббревиатуры «СМАРТ», мы сможем понять, как же нужно ставить цели.
Specific — Конкретная
Measurable — Измеримая
Achievable — Достижимая
Relevant — Релевантная
Time-Bound — Определенная по времени


КОНКРЕТНОСТЬ цели проверяется вопросами:
What: Что нужно достичь?
Why: Почему это нужно достичь? Какие выгоды и преимущества будут получены?
Who: Кто вовлечен в работу?
Where: Где происходит работа?
Which: Какие требования, условия и ограничения ставятся к работе?


ИЗМЕРИМОСТЬ – SMART критерий, задача которого на количественном материале продемонстрировать, как достигается цель. 


ДОСТИЖИМОСТЬ является очень важным показателем постановки SMART цели. По сути, проверить умность поставленной задачи можно ответив на вопрос: как цель должна быть достигнута с учетом имеющихся в распоряжении ресурсов?


АКТУАЛЬНОСТЬ объясняет, как максимально эффективно достичь поставленной цели, выяснить достаточно ли актуальны (правильно определены) способы достижения результата, есть ли возможности для позитивного решения.


TIME-BOUND (привязанный ко времени) – последняя характеристика из классической расшифровки. Несмотря на то, что является самой простой для понимания – одна из самых важных для выполнения. Любая важная цель должна быть ограничена во времени, должен отводиться некоторый срок на ее выполнение.
Проверка ваших целей по той технологии способна помочь вам отделить цели к которым вы можете идти и цели- шелуху! 




 #тренинг#консультация #адаптация #МАК #коучинг #коуч #бизнескоуч #лайфкоуч#результат #гарантия #эффективность #рост #доход #заработок#работа #бизнес #Виталина #предназначение #результат #быстрыйрезультат #получение#предназначение #гарантия #подход #индивидуальный #групповой #решение #бизнесконсалтинг #сознание #подсознание #поиск #идеал #идеальный #программа #НЛП #нейролингвистическое #программирование #установки #утверждение #представление #задача #блоки #открытие #способности #генерирование #генерированиеидей #идея #идеи #успех 

среда, 15 февраля 2017 г.

Коучинг и консалтинг

               Вопрос преимущества обращения к коучу,  специалисту по консалтингу или самостоятельного решения проблемы сопоставим относительно стоматолога и относительно тренера в спортзале, относительно косметолога и относительно парикмахера. Вопрос в том, какого качества жизни вам хочется. Кто-то стрижется дома, но большая часть из нас пользуется услугами профессионала. Кто-то ходит к стоматологу только когда требуется удаление зуба, но основная масса предпочитает до этого не доводить. Кто-то решает свои жизненные или бизнес проблемы с помощью ухода от реальности, а кто-то идет к коучу. Вопрос в результате. Успешные люди скорее выберут коучинг, чтобы стать еще успешней. Давайте подробнее расмотрим, что такое коучинг и консалтинг. 
        Коучинг – это работа как с отдельным человеком, так и с коллективом по постановке собственных целей и максимально быстрому достижению этих целей путем мобилизации внутреннего потенциала и освоения определенных стратегий для получения результата. Коучинг больше помогает учиться, нежели учит. Коучинг – новая методика, созданная на стыке психологии, менеджмента, философии  и логики, используемая для повышения эффективности и раскрытия потенциала человека для решения его личных и деловых задач.
Консалтинг – это вид интеллектуальной деятельности, для которого главной целью является анализ, обоснование перспектив в развитии того или иного предприятия. Услуги консалтинга анализируют фирму благодаря использованию организационно-экономических и научно-технических инноваций, при этом не забывая о проблемах клиента.
Что можно получить обратившись к коучу и специалисту в консалтинге в одном лице?
Во-первых, нужно знать отличия этих специалистов.Тогда вам будет понятна выгода, если вы совместите работу над вашим проектом этих двух техник помощи вам. 
Кто такой коуч? В первую очередь- это специалист по правильному задаванию вопросов. Помощник вам расставить приоритеты, выявить ваши внутренние желания, которые дают направления движения долгое время, убрав внешние, которые мало стимулируют и ведут к перегоранию личности. Правильно сформулировать цель вашего движения.
Кто такой  специалист консалтинга? Это тот, кто предлагает вам решить за вас ваши вопросы или дать чёткие рекомендации, если вы абсолютно точно знаете к чему вы хотите придти и за какое время. 
Поэтому, привлечь специалиста владеющего обеими этими методиками для вас будет более выгодным, чем если вы  делаете ставку на одну из этих техник. Сначала техника  коучинга, затем, после верной постановки цели, консалтинга. Хотя, можно остановиться только на коучинге или консалтинге. 
Что касается жизненных обстоятельств, то здесь коуч нужен всем, кто желает осознано идти по жизни, строя планы и достигая целей во всех сферах жизни. Коуч помогает человеку преодолевать внутренние препятствия и может сопровождать абсолютно все интересы клиента будь-то похудение, выбор стиля, выход из переживания потери т.д. 
Обращайтесь  с заявкой на электронную почту mnozestwo@gmail.com
или skype vitalinaserykh если вам нужен личный коуч в жизни или бизнесе и консалтинг в бизнесе. 


google-site-verification: google3dad91cad29c90e0.html